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Vous pourriez être admissible à recevoir jusqu'à 16 000$ par employé qualifié!
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C'est quoi le PAMT?
Le Programme d’Apprentissage en Milieu de Travail (PAMT) permet aux employés d’acquérir des compétences professionnelles tout en travaillant. Les employés bénéficient d'un apprentissage pratique tout en étant rémunérés, ce qui augmente leur polyvalence et leur qualification professionnelle. Le PAMT utilise le compagnonnage, où un employé expérimenté forme un apprenti. Les participants reçoivent une formation structurée et un certificat de qualification professionnelle délivré par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale.Ce programme est ouvert à tous les employeurs au Québec, mais nous nous concentrons actuellement sur l’Estrie, Granby, Sherbrooke, Bromont, Magog et Drummondville.
Avantages pour les employeurs
PAMT au service de votre entreprise
En intégrant le PAMT dans votre entreprise, vous assurez un développement continu des compétences de vos employés et favorisez une meilleure gestion de votre personnel. Pour plus d’informations et pour inscrire vos employés, contactez-moi dès aujourd'hui.Un accompagnement de qualité profitable pour votre entreprise
Jean-Pierre Bibeau
Pour une meilleure gestion du PAMT, il est essentiel d'avoir les bons outils. Avant d'inscrire des apprentis, une personne stratégique et expérimentée doit s'assurer de la meilleure stratégie pour maximiser le potentiel des employés et les avantages financiers. Jean-Pierre, avec son expertise variée, est l'allié parfait pour cette tâche, garantissant un accompagnement professionnel, flexible et à l'écoute des besoins spécifiques des entreprises.Options de service offerts
Option 1 : La base
Activités :
- Analyse des CV et proposition de la meilleure stratégie de formation.
- Rencontre des employés pour évaluer leurs intérêts.
- Validation de la stratégie avec les dirigeants.
- Signature de la procuration et rencontre avec le représentant d’Emploi-Québec.
- Signature des ententes avec les employés, l’entreprise et Emploi-Québec.
Bénéfice : Maximisation de l’aide financière avec une procédure structurée et efficace.
Option 2 : Suivi annuel
Inclus tout de l’Option 1, plus :
- Création d’un diagramme de Gantt pour le suivi des employés.
- Gestion des carnets des apprentis pendant une année.
- Documentation et transmission des informations au responsable d’Emploi-Québec.
Bénéfice : Un suivi rigoureux pour garantir le succès de chaque employé.
Option 3 : Suivi biannuel
Inclus tout de l’Option 2, plus :- Suivi étendu à deux ans pour chaque employé.
Bénéfice : Une attention prolongée pour maximiser le développement des compétences.
Développement des compétences
Le PAMT aide les employés à développer des compétences spécifiques à leur métier. La formation est basée sur une norme professionnelle, qui définit les compétences nécessaires et les critères de performance. Chaque apprenti suit un carnet d'apprentissage, contenant un plan individuel de développement des compétences. Ce processus est supervisé par un compagnon expérimenté, qui guide l'apprenti tout au long de sa formation.Témoignages
« Grâce au PAMT, nous avons pu former une relève compétente et assurer la sécurité de notre équipe. »
« Le soutien financier offert par le programme a été crucial pour notre entreprise. »
« Jean-Pierre nous a guidés avec professionnalisme et flexibilité, rendant le processus de formation clair et efficace. »
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